深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果种植支持、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，年成立至今，已在全国80多个城市形成了超家门店的经营规模，并设立了20多个仓储配送中心，与国内外多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。
百果园公司的主旨是向越来越多的人提供更好吃且性价比高的水果，致力于水果产业链和水果专营连锁业态的发展，致力于水果知识和善文化的创造与传播。
绩效奖金岗前培训岗位晋升带薪年假包住1储备店长（百果园）工作地点：深圳市薪资待遇：3K-5K/月职位描述：
1、招聘岗位：储备干部
2、岗位职责：
①对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业工作；②负责接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品；③负责销售记录、盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作；④快速上手协助店长带教新员工，搭建门店人才培养团队；⑤协助店长做好店内经营，学习门店经营管理。
3、晋升路线：
?加盟商方向：储备干部—店助—副店—加盟商
店长：获得店长资格认证，全面负责店铺的经营管理。加盟商：获得店长资格认证，表现优秀，经评估符合相关要求，可加盟一个获多个水果店铺，实现“创业+就业”。
?运营方向：储备干部—店助—副店—店长—督导经理—区域运营经理—区域总经理注：表现优秀，入职1年将晋升到店长，3年左右将晋升为督导经理，发展前景广阔，未来大有可为。
?职能岗方向：储备干部—专员—主管—经理—总监注：百果园职能岗位工作机会优先对门店开放，综合能力表现优秀者，可申请岗位调动，为你提供更广阔的发展空间。
4、薪酬福利：
①好收入：绩效工资、工龄工资、年终奖、参股机会、法定节日加班费
②好学习：专业课程包罗万象，全方位系统培训，精益求精
③好吃：米油补助、关爱食品、员工内购价
④好住：免费住宿
⑤好玩：节日福利、生日会、优秀员工旅游、十年忠胜金牌
职位要求：
岗位要求：
①大专学历及以上
②热爱连锁零售行业
③基层实干，敢于拼搏
④学习力强，脚踏实地
⑤勇于挑战，有创业意识
⑥管理类／经济类／农林类／食品类等专业优先
2店长储备干部工作地点：深圳市薪资待遇：3K-6K/月职位描述：
1、协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标；
2、学习门店基础工作
职位要求：
1、大专学历及以上
2、热爱连锁零售行业
3、基层实干，敢于拼搏
4、学习力强，脚踏实地
5、管理类／经济类／农林类／食品类等专业优先
3店长储备工作地点：深圳市薪资待遇：3K-5K/月职位描述：
岗位要求：
大专学历及以上
热爱连锁零售行业
基层实干，敢于拼搏
学习力强，脚踏实地
管理类／经济类／／食品类等专业优先
职位要求：
专科及以上学历，热爱连锁水果行业
4督导经理（储备干部）工作地点：深圳市薪资待遇：3K-5K/月职位描述：
1、学习公司运营模式，公司会安排储备人员到北京、广州、深圳、上海、海南等多地区接触学习；
2、前期-门店学习公司销售模式、门店管理、员工管理；
3、中期-协助店长进行门店管理
4、后期-协助片区经理管理片区工作
5、最终-独立胜任督导经理，指导区域运营工作。
职位要求：
1、专科及以上学历
2、专业不限
3、对销售、零售、连锁行业感兴趣，有浓厚的意愿。
5雏鹰管培生工作地点：全国北京市上海市杭州市重庆市成都市广州市深圳市薪资待遇：4.5K-7K/月职位描述：
1、文化传递：负责宣导传递公司的企业文化和经营理念；
2、通过公司的三个阶段培训成为百果园职能管理类人才。
职位要求：
届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
喜欢零食行业，沟通能力，抗压能力强。
6储干工作地点：深圳市薪资待遇：3K-5K/月职位描述：
趁年轻拼自己
——百果园校园招聘
一、百果园公司介绍
深圳百果园实业发展有限公司，是一家集水果种植支持、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，年成立至今，已在全国80多个城市形成了超家门店的经营规模，并设立了20多个仓储配送中心，与国内外多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。
百果园公司的主旨是向越来越多的人提供更好吃且性价比高的水果，致力于水果产业链和水果专营连锁业态的发展，致力于水果知识和善文化的创造与传播。
（*数据截止年9月）
百果园核心价值观
让天下人享受水果好生活
提高员工生活品质，创造更大发展平台
与合作伙伴共同推动水果产业健康发展
合法经营为股东带来合理回报
以好吃水果为载体，为人类文明进步做出贡献
百果园人才理念
选人：
能力重于学历；宰相必取于州郡，猛将必发于卒伍；
内部培养为主，外部引进为辅；大胆引进，耐心培养。
用人：
充分授权，在战争中学习战争，在战斗中茁壮成长；
赛马不相马；能上能下，能下能上；
举贤不避亲，唯贤是举；用人不唯亲，唯贤是用。
育人：
激励成长，包容错误；
领导的首要责任就是育人。
店铺合伙人计划
一名优秀的店长对百果园门店经营至关重要。
为吸引和留住优秀人才，夯实终端力量，我们把终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，大力支持员工在平台上可持续发展，促使核心员工实现“就业+创业”双赢局面，共享经营成果，获得较高的收入和广阔的发展空间。
如今，已经有+店长，+片区经理成为了店铺合伙人，他们的平均年龄仅为24岁。
就业中把握创业，年轻从不设限。
招聘岗位：储备干部
岗位要求：
大专学历及以上
热爱连锁零售行业
基层实干，敢于拼搏
学习力强，脚踏实地
管理类／经济类／农林类／食品类等专业优先
薪酬福利：
好收入：绩效工资、工龄工资、年终奖、参股机会、法定节日加班费
好学习：专业课程包罗万象，全方位系统培训，精益求精
好吃：米油补助、关爱食品、水果卡、员工内购价
好住：免费住宿
好玩：节日福利、生日会、优秀员工旅游、十年忠胜金牌
晋升路线：
店铺合伙人方向：储备干部-店助-副店-店长-单店/片区合伙人
店长：全面负责店铺的经营管理，对经营成果负责，分享店铺收益。
单店合伙人：担任店长1年以上，表现优秀，符合相关条件，经公司扶持创业，可加盟一个属于自己的水果店，实现“就业+创业”。
片区合伙人：担任店长2年以上，具有多店综合管理能力，经评估符合相关要求，公司扶持创业，可加盟多个门店，成为片区合伙人，有机会分享8~10家店铺的20%股份。
先晋升成为店长，能力加持，才能升级为合伙人哦。
运营方向：储备干部-店助-副店-店长-片区经理-运营经理-区域总经理
表现优秀，1年内可晋升到店长，薪资有望过万。3年左右，可发展为片区经理，前景广阔，大有可为。
职能方向：百果园平台所有职能岗位工作机会优先对内部员工开放，综合能力表现优秀者，可申请内部岗位调动，为你提供更广阔的发展空间。
四、招聘须知
1、招聘流程：
通过网申简历的同学将进入招聘后续流程：
宣讲会—简历筛选—初试—测评—复试—offer—签订协议
2、简历投递：
1）PC端投递：
